Valorisation des Séniors - Relance des projets
Sur le constat de l'article ci-dessous et en espérant que cette fois les chambres consulaires et les services déconcentrés de l'Etat ne s'y opposeront pas après avoir accepté de les accompagner, nous relancerons les projets d'accompagnement Sénior sur les maintiens ou le décallage de départ dans l'emploi, mais aussi l'embauche, par la valorisation des savoirs, savoir faire et savoir être ainsi que la négociation de rémunération par approche globale, soutenu - normalement - pas le Fonds Social Européen.
En cas de nouvelle difficulté, nous créerons une filiale d'outsourcing réservée au Séniors
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La France se donne la chance d'avoir un taux de natalité élevé. La moitié des personnes nées après 1960 sera potentiellement centenaire et nous gagnons en moyenne un trimestre de vie par an. ...
https://www.novialgroup.fr/le-triple-effet-de-la-relance-post-50-de-la-courbe-de-vie