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la NOuvelle VIsion GlobALe du conseil, du coaching et de la formation en Politique générale (stratégie, organisation, identité, décision), Optimisation des processus, Intelligence Economique, Risques, KM, RETEX, Partenariats, Négociation, médiation, transmission, Management d'équipes et de projets, Accompagnement et recherche de cadres & dirigeants
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07 janvier 2021 ( #les cartes du management, #management )
24 septembre 2012 ( #formation )
le MBTI est l'outil de typologies de personnalités le plus utilisé au monde. Les polarités de Jung sont une base solide de connaissance de soi et de l'autre pour le développement personnel mais aussi pour l'optimisation des objectifs métiers. page 27...
30 décembre 2013 ( #management, #formation )
Nos modules "orchestre et management" sont à l'étude à DIjon suite à l'arrivée du nouveau chef de l'Orchestre Dijon Bourgogne photo FCharles
03 août 2025 ( #les cartes du management, #management )
Quelle énergie ! Répéter trois fois le même mot... à moins que cela ne cache autre chose ? Résultat certes mais gare parfois au système ceinture et bretelles !
17 décembre 2025 ( #management )
Bonjour Nous vous proposons ci-joint un article sur les réalités du moteur et du couple franco-allemand en vue d'une optimisation de vos relations - le fameux couple et moteur franco-allemand.pdf
23 avril 2015 ( #strategie, #intelligence économique, #management, #article, #methode )
L’intelligence économique (IE) et ses trois piliers (protection, veille, lobbying) bénéficie, comme le renseignement, des techniques électroniques et photographiques poussées. On oublie trop souvent l’importance du vecteur humain et de sa juste valeur...
14 mai 2020 ( #methode, #formation, #nos métiers )
- booklets NOVIAL INSTITUTE.pdf - booklets mémo NOVIAL INSTITUTE.pdf
22 octobre 2024
Nous publions un article tiré d'un courrier adresse à l'ex commissaire BRETON alors en poste et paru dans la Revue du Financier - 262(1).pdf
22 mai 2020 ( #management )
En (re)découvrant la matrice BCG appliquée aux produits, appliquez la donc à vos entretiens RH pour savoir et analyser si et pourquoi les formations sont absentes, peu capitalisées ou non renouvelées
21 janvier 2020
Article prochain ! En attendant réfléchissez !
30 décembre 2020 ( #les cartes du management, #management )
28 décembre 2020 ( #les cartes du management, #management )
28 décembre 2020 ( #les cartes du management, #management )
20 décembre 2020 ( #les cartes du management, #management )
05 janvier 2021 ( #les cartes du management, #management )
12 décembre 2015 ( #management, #psychologie, #article )
Nos différences de comportement, qui se révèlent souvent en période de crise, ne sont pas le fruit du hasard. Elles sont le résultat de préférences sur un certain nombre de dimensions fondamentales de la vie psychique. Pour une situation identique, résoudre...
02 mars 2015 ( #methode, #metiers, #coaching, #formation )
Chers contacts industrie Je tenais à vous rappeler différents exemples d'intervention de coaching que certains consultants de mon équipe et moi même http://novial.overblog.com/2014/02/l-%C3%A9quipe-des-consultants-conseils-coachs-formateurs-animateurs-du-groupe-novial-consulting-&-institute.html...
30 mars 2015 ( #formation, #methode )
Vos ventes et la qualité de vos produits baissent ? Les projets ralentissent ou sont victimes de défaillance ? Vos équipes manquent de dynamisme ? Vous ressentez la peur plutôt que l'entrain ? vous entendez plus souvent que "ce n'est plus mon affaire...
29 septembre 2015 ( #team building )
Débranchez, déconnectez, redécouvrez vos sens, l'énergie environnante lors d'une journée en forêt et repartez avec quelques outils "SPM" pour vous et votre organisation une création NOVIAL INSTITUTE voir pièce jointe
18 août 2015
En vue notamment des futurs séminaires NOVIAL INSTITUTE
22 octobre 2024 ( #les cartes du management, #management )
22 octobre 2024 ( #les cartes du management, #management )
02 juin 2024 ( #les cartes du management, #management )
14 septembre 2013 ( #article, #management, #psychologie )
Ne vous est-il jamais arrivé d’envoyer ou répondre à un email trop vite sans vous relire et sans avoir imaginé la réaction de votre interlocuteur, ni le « coup d’après » ou avoir oublié des détails importants ? Si tel est votre cas, soit votre pied d’appel...
04 janvier 2021 ( #les cartes du management, #management )