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Ils sont venus volontairement ou par obligation, essentiellement pour des fautes de ceinture, de vitesse, de feux ou d'alcoolisme. Nous sommes sensibilisés par certaines images, sur certains ...
Y aurait-il une ressemblance avec notre équipe de football ? La France était-elle favorite ? Avait-elle la pression ? L'encadrement y est-il aussi pour quelque chose ? Ou alors était-ce de mauva...
Mais sans venir aux stages de récupération de points (cf. tribune Test psychologique MBTI, un outil pour la sécurité routière), chaque conducteur peut aussi apprendre les degrés d'autonomie e...
Combien de managers et de collaborateurs ont découvert qu'ils pouvaient s'en servir pour la gestion des ressources humaines ou pour une vision différente du management de projet avec des actions ...
Ils doivent savoir adapter leur discours en fonction des circonstances afin d'optimiser l'imbrication étroite entre le fonctionnement et le développement de leur entreprise, de leur organisation ou
N'oublions pas également que chaque PME peut avoir sa propre identité en fonction de son secteur d'appartenance, et de son dirigeant et que ce sont des personnes et non encore des machines qui ...
Au fil de mes accompagnements, je suis souvent en face de dirigeants qui estiment et croient par erreur qu'il faut une certaine taille d'entreprise pour prendre le temps de réfléchir sans vouloir...
Quand je la fais découvrir aux militaires, pour leur reconversion, ils me répondent " moi, pas de négociation, je tue et je tape d'abord ", quand je cherche à faciliter des conflits territoriau...
la fameuse courbe du deuil universelle Nous en avons beaucoup entendu parler lors des événements chez un opérateur national pour annoncer ce qui allait se passer inéluctablement après un licenciement. Très utilisée en ressources humaines car il s’agit...
je rebondis sur un message du MEDEF, qui dit que "l'entreprise c'est la vie" en disant qu'ils existe aussi des organisations autres que l'entreprise et que l'entreprise crée aussi le bonheur car elle donne un travail. ensuite, c'est comme dans un couple,...