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Les 5 clés de négociation : Etre doux sur la relation et dur sur les faits Traiter séparément les questions de personnes et le différend : « séparer le blanc du jaune de l’œuf » Se concentrer sur les intérêts en jeu et pas de négociation sur les positions...
Les prix du Carburant recommencent à augmenter. Même si nous supportons l'effet 'FIFO (first in first out), rien à voir cette fois avec la guerre en Ukraine. Les fournisseurs voient les effets des actions pour le mix énergétique qui va impacter les consommations...
Ces articles existent aussi sur ce site et peuvent être envoyée en pdf sur demande La Chine au secours de l'Europe http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/international/europe/221189733/chine-secours-leurope-12 http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/international/europe/221189763/chine-secours-leurope-22...
la Théorie des Organisations du transactionnelliste Berne (TOB) modélisée par Fox puis par F. Délivré est un des outils les plus puissants de coaching d'organisation. Elle se développe dans les entreprises et les collectivités mais s'avère un formidable...
Vous connaissez la théorie économique de NASH qui l'a amené au prix Nobel, mais connaissiez vous le symbole de l'infini des jeux permanents qui l'a aidé à y parvenir ? Il est particulièrement adapté à l'Europe unie dans la diversité, c'est à dire entre...
Si l'on connaît ou pense connaître souvent les notions de stratégie et de management qui sont traitées généralement séparément quand elles le sont, il est plus rare d'appréhender celle plu...
Veuillez trouver ci-après la nouvelle plaquette générale des entités NOVIAL OCNSULTING & INSTITUTE SAS François CHARLES Président 00 33 (0)6 23 19 56 05 NOVIAL CONSULTING SAS – NOVIAL INSTITUTE SAS Conseil, coaching et formation Stratégie, organisation...
• Pourquoi rouge et pas orange ? • Et fixée par qui ? • Franchir la ligne ? • Rester dessus ? • Que faire avant ? • Que faire après ? • Risques ? Opportunité ? • Est-elle droite ? Courbe ? • Horizontale ? Verticale ? • Epaisse ? Fine ?
• Cette année, allez vous être père Noël et donner des cadeaux pour bon comportement dans l’année ou père Fouettard et donner des coups de fouets aux enfants qui n’ont pas été sages ? • Et dans votre organisation qui sont les méritants et les méchants...