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Prise individuellement, une personne devra mieux se connaitre pour limiter ses dépenses d'énergie et de stress en cas d'effort. L'avantage de l'équipe est de pouvoir mieux valoriser ses points forts et ses préférences de fonctinnement et, en cas d'effort,...
le MBTI est l'outil de typologies de personnalités le plus utilisé au monde. Les polarités de Jung sont une base solide de connaissance de soi et de l'autre pour le développement personnel mais aussi pour l'optimisation des objectifs métiers. page 27...
comme La Fontaine en son temps mais pour d'autres raisons, apprenez à prendre du recul sur des mots, des personnages, des situations à partir d'un référentiel neutre pour mieux voir les réalités page 26 du catalogue NOVIAL INSTITUTE - formations 2012...
etre capable d'effectuer un enseignement satisfaisant devant un groupe ou une personne avec prise en compte du processus global module proposé au ministère de l'éducation nationale page 24 du catalogue NOVIAL INSTITUTE - formations 2012 NOVIAL INSTI...
etre capable d'effectuer une intervention satisfaisante davant un groupe ou une caméra avec prise en compte du processus global, de la préparation à l'analyse finale page 23 du catalogue NOVIAL INSTITUTE - formations 2012 NOVIAL INSTITUTE.pdf
se (re)poser els bonnes questions globales en terme de consolidation, déroulement de carrière et savoir se maintenir en veille permanente sur ses atteintes d'objectifs dans et en dehors de son organisation 4 modules interdépendants : bilan, projet, environnement,...
acquérir une vision globale de l'intelligence économique, comprendre la notion de sens au delà des processus, identifier les axes d'efficacité en terme de prise de d'information, de décision et d'approche humaine page 21 du catalogue NOVIAL INSTITUTE...
prendre conscience de la notion de risque, identifier et comprendre les composantes globales, savoir anticiper et réduite l'environnement ainsi que l'impact page 20 du catalogue NOVIAL INSTITUTE - formations 2012 NOVIAL INSTITUTE.pdf
découvrir, comprendre, assimiler et utiliser la négociation raisonnée en respectant les parties mais également les objectifs et les solutins de replis page 19 du catalogue NOVIAL INSTITUTE - formations 2012 NOVIAL INSTITUTE.pdf
page 18 du catalogue NOVIAL INSTITUTE comprendre les éléemnts déclencheurs des crises et gérer leurs effets avec des méthodes de processus et de relation humaine - formations 2012 NOVIAL INSTITUTE.pdf